• Unsicherheit, nicht ausreichend Projekte zu haben
  • Angst, langweilige Projekte zu erhalten
  • Keine Gemeinschaft und Zugehörigkeit
  • Keine oder geringe Vergütung im Krankheitsfall
  • Papierkram
  • Hürden und Bedenken bezüglich der Scheinselbständigkeit
  • Keine Unterstützung in der Weiterbildung

Fairness & Transparenz

Unsere Fairsource-Experten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir sind der Überzeugung, dass Fairness und Transparenz im Umgang mit unseren Mitarbeitern von grundlegender Bedeutung sind. Deshalb stellen wir sicher, dass der Großteil des Umsatzes, der in unseren Projekten generiert wird, transparent an unsere Experten weitergegeben wird und sie in allen Schritten und Entscheidungen aktiv beteiligt sind.

Flexibilität

Wir wissen, dass unsere Fairsource-Experten unterschiedliche Anforderungen und Bedürfnisse haben. Deshalb legen wir großen Wert darauf, ihnen Flexibilität bei ihrer Arbeitszeit und Projektbeteiligung zu ermöglichen. Unsere Experten entscheiden selbst über ihre Auslastung und Teilnahme an Projekten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.

Wissensaustausch & Community

Wir glauben daran, dass wir durch den Austausch von Wissen, Ideen und Erfahrungen gemeinsam mehr erreichen können. Deshalb fördern wir den internen und externen Wissensaustausch und bleiben so immer auf dem aktuellsten Stand. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine positive, offene und freundliche Arbeitsumgebung, in der sich jeder wohl und unterstützt fühlt. Gemeinsame Aktivitäten und ein kollegiales Miteinander stärken den Teamgeist und steigern die Motivation.